行业畸形、分食“遗骸”、两极分化

“先不说了，马上要开复盘会了”，花花在晚上 10 点 14 分结束了与朋友的聊天。

　　凌晨 1 点 35 分，花花在平时常用的聊天群中独自发了一句：“数据复盘完了，睡觉了”。

　　“忙”字一次贯穿了花花的整个 2020。

　　年初疫情是个分水岭吧！我是 2019 年国庆节后进入公司的，在 2019 年末尾的那一段时间虽然每天工作也繁忙，需要去线下一家店一家店的递推，还需要维持线上社群的活跃，但是每个月都有几天不受打扰的休息时间，团队也有较高频率的集体活动，比如组织出去游玩、来一局电竞比赛，还是比较符合对大公司的预期的。

　　但疫情打破了这种“岁月静好”。餐饮业受疫情冲击比较大，许多餐馆做不了生意都贴上了“门市转让”的告示，同时许多餐饮店老板都将希望放到了外卖上。我记得之前负责的区域，由于在竞争对手的平台上流量要好些，所以一直不敢在我们平台上开，疫情来了后他们都主动找到我们上线平台。

　　客观上说，疫情对外卖平台是正向的影响，我们市场运营人员也有得忙了。

　　疫情期间商家更好拓展了，于是领导让我们更频繁地维护商家关系；点外卖的人多了，于是我们还得加强微信、QQ 等社群的活跃与拓新，甚至还去买了高校微信群；外卖订单多了，商家更容易出现问题，我们也要忙着去“救火”——记得 3 月有一天晚上外卖订单太多，骑士分配不过来，我还骑上自己的小电驴去送了一晚上外卖。

　　不仅是上半年忙，下半年也忙。听说是几大巨头都看上了本地生活这个市场，特别是社区团购，我们领导为了响应上面的号召，在没有研究透彻我们这块市场背景下强行用“明学”下 KPI，给我体重从 51kg 干到了 46kg，甚至忙的连朋友圈发自拍的时间都没了。忙是忙了大半年，但是到年底仍没有听说升职加薪的事，与前辈私下讨论只打听到“不如去年”几个字。

　　不过，我觉得今年总体上过得还是比去年更好，同时也希望明年领导不要胡搞瞎搞，脚踏实地把新业务做起来。

　　汽车没法带货，

　　跟粉丝借车也坚持初心
 

如果有家长对动辄几万的“优惠价格”犹豫不决，销售人员便会诱导家长通过分期贷款形式进行付款，通过多次降价、烘托升学焦虑等手段催促家长尽快签约。许多家长反映，在实际签约过程中，销售人员会刻意隐瞒分期贷款这一重点。

　　许多“被贷款”的家长在事发后才知道，自己并不是每个月直接向学霸君方面支付学费，而是银行已经提前将钱划给了平台。自己每月给银行打的钱，其实是还贷款。

　　分期贷款是目前大多数在线教育平台的主流缴费形式，名义上是为了缓解家长的现金压力，实际上是保障了平台的现金流，因为一来能够提前拿到学费，二来能够利用征信机制逼迫家长按时还款。

　　在学霸君暴雷之后，众多家长发现想要终止还款，就必须联系学霸君方面解约，但是班主任们早已联系不上。莫名其妙地背负贷款、孩子无法享受到应有的教学、解约无门，家长们被学霸君逼进了死胡同。

　　02 同行分食“遗骸”

　　目前来看，在线教育同行对学霸君的破产倒是喜闻乐见，并不担心这一波暴雷会波及到自己，而是迫不及待地分食学霸君的资源，将其“遗骸”作为自己的“养料”。

　　在最早的爆料中，均提到学霸君的合肥分公司将被并购一事，至于究竟是并购给作业帮还是 51talk，各家媒体的口径不一。还有媒体提到，学而思已经在和学霸君对接。

　　媒体后续求证中，作业帮的工作人员否认并购一事，但表示会对学霸君员工开放招聘通道。51talk 的工作人员对支援一事表示不知情。网传张凯磊的回复截图则称，合肥分公司将由 51talk 接手并支付员工的 12 月份工资和社保。

　　学而思方面尚未回应，但是值得注意的是，好未来（学而思网校主体公司）是学霸君B轮融资的投资方之一。有媒体去学霸君总部探寻之后发现，学而思的工作人员已经过去挖人了。

　　学霸君前工作人员李雯对「科技新知」表示，“所谓的并购和对接只是在安抚人心，我们心里清楚，这些机构是让学霸君员工走正常的招聘渠道，意味着不会不会接盘所有员工。怎么会有公司愿意全盘接手呢？现在的学霸君只是个空壳。”

　　至于工资，员工们并不持乐观态度，认为大概率拿不到钱。有员工晒出和张凯磊的对话截图，张凯磊表示，如果员工不去面试，就更无法拿到 12 月的工资。但重点是，即便员工面试成功，也只能拿到基本工资。面对员工的赔偿要求，张凯磊没有正面回应，而是强调：“走法律程序，预计 8 个月起（才能有结果）。”

（编辑：广安站长网）

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